安佑护理(lǐ)服務(wù)中心電(diàn)话：400-801-0387
招聘岗位：招聘月嫂 招聘人数：50 性别要求：女
學(xué)历要求：高中以上 工作地点：北京 薪资待遇：3500-10000
岗位职责:
帮助产妇料理(lǐ)生活起居、合理(lǐ)膳食、乳房护理(lǐ)、产妇擦浴，观察子宫恢复、协助形體(tǐ)恢复，做好产后的心理(lǐ)护理(lǐ)，指导母乳喂养。為(wèi)婴儿洗澡、抚触、做被动體(tǐ)操、喂养、衣物(wù)尿布换洗、脐部护理(lǐ)、臀部护理(lǐ)以及黄疸观察。新(xīn)生儿早期智力开发、婴儿用(yòng)品和玩具的选择和建议等等。
能(néng)力要求:职位要求：女性，年龄 18-45 岁，高中以上文(wén)化，五官端正、热爱母婴事业、品德优秀、有(yǒu)爱心、能(néng)吃苦耐劳的下岗职工或幼教老师，或医护人员择优录取。面试者执有(yǒu)效身份证到培训中心面试，没有(yǒu)中介费，户口不限。
招聘育儿嫂/育婴师
招聘岗位：招聘育儿嫂/育婴师 招聘人数：50 性别要求：女
學(xué)历要求：高中 工作地点：北京 薪资待遇：2500-7000
岗位职责:
為(wèi)婴幼儿洗澡、抚触、喂养、换洗尿布和衣物(wù)，被动體(tǐ)操，早期智力开发，根据月龄进行辅食添加，婴儿用(yòng)品和玩具的选择和建议。家務(wù)劳动如洗衣服、做饭以及居室清洁等等。能(néng)力要求:
女性，年龄 18-45 岁，高中以上文(wén)化，五官端正、热爱母婴事业、品德优秀、有(yǒu)爱心、能(néng)吃苦耐劳的下岗职工或幼教老师，或医护人员择优录取。面试者执有(yǒu)效身份证到培训中心面试，户口不限。
见习销售主管
招聘岗位：见习销售主管 招聘人数：1 性别要求：女
學(xué)历要求：中专 工作地点：北京 薪资待遇：3000-10000
岗位职责：
1、每个月协助店(diàn)長(cháng)完成团队总销售额，同时积极完成个人销售业绩。
2、对本人所管理(lǐ)的合同的服務(wù)质量进行把控，协助店(diàn)長(cháng)进行督导回访，客户退单率低于1％。3、培养本店(diàn)内其他(tā)销售人员成為(wèi)销售冠军。
4、要求实名制派岗准确率不低于80%。
5、配合店(diàn)長(cháng)创建和谐店(diàn)面，建设优秀团队、指导帮助同事。
6、积极针对本店(diàn)面进行市场宣传，尤其是地面的宣传，积极发放宣传资料。
7、协助店(diàn)長(cháng)进行人员调配。
8、學(xué)会了解區(qū)域内竞争对手价格，竞争对手销售情况，促销手段，销售通路，对产品和服務(wù)售价有(yǒu)有(yǒu)市场导向规划、建议权。學(xué)会掌握月度报告信息反馈，了解分(fēn)析和制定本店(diàn)销售策略。
9、每天向店(diàn)長(cháng)汇报和提交个人销售报表。
10、负责催收服務(wù)费
11、协助完成店(diàn)長(cháng)交办的其他(tā)任務(wù)。
能(néng)力要求:
年龄：23-45岁
性别：女性
籍贯：本市或外地非城市户口
學(xué)历：中专或大专以上學(xué)历
婚姻：已婚
行业经验：从事本行业3年以上工作
岗位经验：从事销售工作5年以上
知识要求：具有(yǒu)一定的市场营销相关专业知识能(néng)力要求：能(néng)够协助店(diàn)長(cháng)规划、开发、运作店(diàn)面，具有(yǒu)一定的管理(lǐ)团队的经验，為(wèi)团队销售人员树立榜样作用(yòng)。
销售主管/店(diàn)長(cháng)
招聘岗位：销售主管/店(diàn)長(cháng) 招聘人数：1 性别要求：女
學(xué)历要求：中专 工作地点：北京 薪资待遇：3000-15000
岗位职责:1、每个月完成团队销售额。
2、服務(wù)质量全权把控，督导回访，客户退单率低于1%，店(diàn)面的突发事件处理(lǐ)，处理(lǐ)得当，无顾客投诉。
3、培训团队成员销售技巧每周不低于4小(xiǎo)时，每周培训一次，包括业務(wù)技能(néng)、产品知识、企业文(wén)化。
4、要求实名制派岗准确率不低于80%。
5、保证团队人员定编配置，培养1名见习主管，销售人员数量不得少于4人。负责创建和谐店(diàn)面，建设优秀团队、培训指导下属、建立人才梯队。加强员工沟通，了解员工实际情况，解决员工关心的问题。对本店(diàn)销售人员进行提职、加薪、调整、解聘的建议权。
6、负责店(diàn)面的市场宣传、具體(tǐ)运作策略的制定并落实、跟踪、定期督导执行。
7、负责制定店(diàn)面销售人员绩效考核方案、奖罚措施及销售分(fēn)配制度并组织实施。（随时检查督导、每月考核评价）
8、负责了解區(qū)域内竞争对手价格，竞争对手销售情况，促销手段，销售通路，对产品和服務(wù)售价有(yǒu)有(yǒu)市场导向规划、建议权。（月度报告信息反馈每月10日前提交并分(fēn)析制定本店(diàn)销售策略）
9、每日、每月向财務(wù)和总经理(lǐ)提交销售报表。
10、负责催收服務(wù)费、组织晨会、工作小(xiǎo)结，店(diàn)面监管，巡察，协助员工销售。
能(néng)力要求:
年龄：23-45岁
性别：女性籍贯：本市或外地非城市户口
學(xué)历：中专或大专以上學(xué)历
婚姻：已婚行业经验：从事本行业3年以上工作
岗位经验：从事销售工作5年以上
知识要求：具有(yǒu)市场营销、财務(wù)管理(lǐ)、法律等相关专业知识
能(néng)力要求：独立规划、开发、运作店(diàn)面的能(néng)力及丰富的管理(lǐ)团队经验并落实、考核、督导团队完成公司的各项任務(wù)指标。
人事专员
招聘岗位：人事专员 招聘人数：2 性别要求：女
學(xué)历要求：大专 工作地点：北京 薪资待遇：2000-3000
岗位职责:
1、HR软件中人事管理(lǐ)模块的维护与管理(lǐ)。（新(xīn)入司员工的个人相关信息在1天内录入完毕。离司人员的信息要在办理(lǐ)离司手续后立即进行处理(lǐ)）
2、派遣劳務(wù)人员的管理(lǐ)。包括劳務(wù)人员入司后劳动合同的签定及与员工沟通缴纳保险种类事宜。（劳动合同签订要在20天内完成。缴纳保险的情况要在1个月内通知到员工本人并进行沟通，提交缴纳保险的险种）
3、 建立新(xīn)入司人员的三级教育卡片。（督促新(xīn)入司员工的用(yòng)人部门在5天之内完成部门及班组教育。7天之内建立三级教育卡片）4、根据人员增补单及出入相补招聘劳務(wù)人员。（按增补需求日期及时完成增补）
5、按时完成劳动合同的续签。（根据劳动合同到期期限的1个月内完成劳动合同的续签）
6、特殊工种资格证的验证工作。（对特殊工种进行及时验证）
7、根据人员变化情况及时调整各部门岗位定编情况表。（及时调，并要求每月最末一天提交定编情况表）
8、对培训后的培训师及培训现场情况进行评估。（设计培训评估表，并在培训结束后及时发放）
9、每月度各类报表及保险的及时申报。公司内月度人事报表、个性化指表表填报及外部计划生育报表的填报。（报表要求每月的4日前报送，保险要求每月5日前报关）
10、其它临时任務(wù)
能(néng)力要求:
年龄：23-30岁
學(xué)历：大专以上學(xué)历，人力资源管理(lǐ)类专业毕业
经验要求：1年以上人力资源管理(lǐ)从业经验
知识要求：熟悉劳动法
能(néng)力要求：熟练使用(yòng)办公软件；具有(yǒu)人际沟通、协调、培训、应变能(néng)力及团队精神
其它要求：客观、严谨；责任心强。
行政总监
招聘岗位：行政总监 招聘人数：1 性别要求：不限
學(xué)历要求：本科(kē) 工作地点：北京 薪资待遇：面议
岗位职责:
能(néng)力要求：
1、年龄：30-45岁6、其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
客服
招聘岗位：客服 招聘人数：3 性别要求：女
學(xué)历要求：大专 工作地点：北京 薪资待遇：2000-3000
岗位职责:
年龄：23-30岁
學(xué)历：大专以上學(xué)历
经验要求：1年以上客服从业经验
能(néng)力要求：熟练使用(yòng)办公软件；具有(yǒu)人际沟通、协调、培训、应变能(néng)力及团队精神
其它要求：客观、严谨；责任心强。
能(néng)力要求:
1、 岗位调度，处理(lǐ)初期客户对员工的投诉，如有(yǒu)客户投诉月嫂，客服必须上门道歉，中度投诉主管协同，如进行月嫂调换，客服同调换月嫂一同上户。
2、培养電(diàn)话记录的习惯；对必要的来電(diàn)进行逐一记录和電(diàn)脑录入。如，对咨询月嫂、育儿嫂的電(diàn)话要给予高度重视，并且在适当的时候回访電(diàn)话。谁接的電(diàn)话，谁做好记录，以便回访電(diàn)话时的信息准确无误。
3、客户预约两个星期前電(diàn)话询问客户情况并通知月嫂准备上户。
4、客户生产后与客户确定上户时间通知行政。
5、月嫂上户三天后再次電(diàn)话询问客户满意度并催费。
6、对公司月嫂等级进行评定意见。
7、收取服務(wù)费。
8、客服必须服从店(diàn)長(cháng)的管理(lǐ)
招聘岗位：培训老师 招聘人数：2 性别要求：不限
學(xué)历要求：本科(kē) 工作地点：北京 薪资待遇：面议
岗位职责:
1、负责完成对月嫂、育儿嫂技能(néng)提升培训（每天6个小(xiǎo)时以上）
2、负责新(xīn)员工的考核及定级通关考试（一星期以内）
3、负责老员工的星级考核通关（每三个月一次）
4、责对所有(yǒu)月嫂、育儿嫂的思想教育培训及公司文(wén)化培训
5、负责完成培训教材的研发、更新(xīn)、修订（至少半年一次）
6、一个月内完成電(diàn)话回访和上门回访至少各一次
7、负责对月嫂和育儿嫂情绪的安抚工作，确保月嫂、育儿嫂情绪高涨投入下一个岗位的工作中
8、培训时间： 早上8:30---12:00 下午14:00---17:30
9、思想工作：平常利用(yòng)课余时间给个别员工做思想工作，主动找员工谈话，以了解她们的思想动态和服務(wù)情况，谈话时间不能(néng)影响常规培训课程。
10、培训部休假和请假制度：休息和请假需要上报人力资源部，具體(tǐ)休请假规定参看《销售部岗位职责》当中的休请假规定。
能(néng)力要求:
年龄：25-35岁
學(xué)历：本科(kē)以上學(xué)历，人力资源管理(lǐ)类专业毕业
经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上招聘培训管理(lǐ)经验，有(yǒu)自主授课工作经验。
知识要求：熟悉劳动法律法规及相关國(guó)家政策，熟悉招聘、测评原理(lǐ)，熟悉培训各种工具方法。
能(néng)力要求：沟通协调能(néng)力强、熟悉人力资源六大模块，擅長(cháng)招聘、培训工作、熟练使用(yòng)Office办公软件、善于解决问题。
其它要求：有(yǒu)亲和力、责任心强、重团队合作。
招聘岗位：培训部经理(lǐ) 招聘人数：1 性别要求：不限
學(xué)历要求：本科(kē) 工作地点：北京 薪资待遇：面议
岗位职责:
1、经常做员工的思想工作，从思想方面进行培训，例如：打开她们的心结，提升岗位服務(wù)时的状态，排解她们生活中压力，调解她们与客户之间产生的问题和矛盾。
2、技能(néng)方面的培训：立足于安佑的品牌，把自己最专业最拿(ná)手的水平发挥出来。
3、晨会的举行和持续举行。完善晨会，配合人力资源部门把晨会打造好。
4、新(xīn)员工的考核及定级，老员工的级别调整。做老员工的工作，尽量减少产生签私单问题，如果发现及时通知其他(tā)部门。具體(tǐ)操作可(kě)见《销售部岗位职责》中关于对私签的规定。培训老师要在培训过程中公布员工私签处罚规定。5、客户回访。减少外来员工的客诉及危险系数。携带客户回访表格并在客户家回访时认真填写。
6、完善培训室的教材，更新(xīn)知识，修正错误。
7、争取******限度留住员工，包括新(xīn)入行的员工和外公司过来的员工，争取用(yòng)安佑的文(wén)化留住她们，减少人员流失率。8、与其他(tā)培训老师和睦相处，既分(fēn)工又(yòu)合作。
9、回访过后给销售部和人力资源部进行汇报。
10、员工分(fēn)组管理(lǐ)：参看《人力资源部岗位责任制》当中员工分(fēn)组管理(lǐ)（个人）当中的规定。能(néng)力要求:
年龄：23-45岁
學(xué)历：大专以上學(xué)历，人力资源管理(lǐ)、企业管理(lǐ)类专业毕业
经验要求：3年以上人力资源管理(lǐ)经验，其中1年以上人力资源部经理(lǐ)工作经验，
同行业1年以上工作经验
知识要求：熟悉國(guó)家及地區(qū)劳动法律法规
能(néng)力要求：沟通表达能(néng)力强、具识人能(néng)力、培养人才能(néng)力、评价能(néng)力规划能(néng)力
其它：原则性强，具相当亲和力和战略眼光
招聘岗位：市场专员 招聘人数：1 性别要求：女
學(xué)历要求：大专 工作地点：北京 薪资待遇：3000
岗位职责:
1、根据营销规划制定相应的市场计划并执行；
2、负责各类市场活动及品牌宣传工作；
3、负责相关市场分(fēn)析工作；
4、协助部门销售管理(lǐ)工作；
能(néng)力要求:
1、大专以上學(xué)历，市场营销专业优先；
2、一年以上网络营销经验，有(yǒu)互联网電(diàn)子商(shāng)務(wù)从业背景经验优先；
3、具备较强的创新(xīn)意识，熟悉运用(yòng)网络营销渠道，善于网络营销，能(néng)够不断挖掘和开拓新(xīn)的网络渠道；
4、良好的文(wén)字功底，善于书面沟通，有(yǒu)较强的策划能(néng)力；
5、具备较强的计划、执行能(néng)力和组织能(néng)力；
6、熟练使用(yòng)办公软件，能(néng)够适应高强度的工作环境和压力。
招聘岗位：活动专员 招聘人数：1 性别要求：不限
學(xué)历要求：本科(kē) 工作地点：北京 薪资待遇：面议岗位职责:
1、根据品牌推广计划，编制促销活动计划；
2、与部门内部其他(tā)岗位协调，对各项促销活动提供支持；
3、管理(lǐ)促销礼品、道具；
4、撰写商(shāng)场活动广播稿；
5、与商(shāng)场沟通，争取商(shāng)场DM册、免费灯箱、DP展；
6、组织实施店(diàn)铺活动，妈咪讲堂；
7、提供媒介图片和软文(wén)。
能(néng)力要求:
1、较强的写作能(néng)力和公共关系沟通能(néng)力；
2、學(xué)习能(néng)力强，能(néng)承受较强工作压力，具有(yǒu)较强责任感；
3、工作主动、认真、细心、能(néng)胜任高强度快节奏的工作；
4、对服装媒體(tǐ)市场有(yǒu)一定的了解；
5、熟练使用(yòng)办公软件.
招聘岗位：美工 招聘人数：1 性别要求：不限
學(xué)历要求：大专 工作地点：北京 薪资待遇：面议
岗位职责:1、负责网络等合作平台的设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计和制作。
2、负责网站产品页面、档案描述美化、服務(wù)图片处理(lǐ)、美工设计和促销活动的设计。
3、有(yǒu)一定策划提升销量或影响力专题活动的能(néng)力。
4、根据推广活动主题进行专题页面的设计制作，體(tǐ)现营销创意。
能(néng)力要求:1、熟悉第三方平台活动促销图文(wén)设计。
2、从事过母婴等相关服務(wù)的设计经验优先。
3、熟练使用(yòng)Photoshop、Dreamweaver、CorelDRAW、AI、CSS等软件进行店(diàn)铺装修、促销活动海报和美工设计。
4、平面设计、美术、计算机等相关专业大专及以上學(xué)历，1年以上相关工作经验。
5、有(yǒu)成熟的美工作品,独特的艺术见解，不走寻常路，性格活泼开朗，富有(yǒu)创新(xīn)精神。
6、良好的创意设计和色彩搭配能(néng)力、对于营销主题有(yǒu)良好的领悟能(néng)力、并将其體(tǐ)现于美术创意和文(wén)案中。
7、有(yǒu)很(hěn)强的學(xué)习能(néng)力和敬业精神，较好的沟通能(néng)力，良好的团队合作精神及独立的工作能(néng)力。
8、逻辑思维清晰，工作踏实、认真、负责，按时、保质保量完成任務(wù)。
市场总监
招聘岗位：市场总监 招聘人数：1 性别要求：不限
學(xué)历要求：本科(kē) 工作地点：北京 薪资待遇：面议
岗位职责:
1、负责公司营销體(tǐ)系、流程，完善相关的管理(lǐ)制度；
2、整合公司内部、外部资源，协调中心的日常管理(lǐ)工作；
3、规划公司企划方案，确定营销策略、销售计划、营销目标，对公司整體(tǐ)营销策划方案的实施进行指导与监控；
4、负责制定和完善公司每一款产品的企划的整體(tǐ)策划和具體(tǐ)实施方案，负责完成产品广告策划中相关组织联络、协调等； 5、对安佑月嫂门店(diàn)阶段性营销方案进行审核，组织方案实施；
6、带领公司其他(tā)部门建立公司品牌形象并进行有(yǒu)效推广、提高，带领并指导设计人员的创意构思及执行，确定视觉、网页、广告、包装、礼品、品牌的创意设计方向和艺术表现等方面的基调和表现形式；能(néng)力要求:
1、年龄30-45周岁，本科(kē)及以上學(xué)历，市场营销类专业优先，三年以上同等职位工作经验；
2、熟悉母婴行业的营销策划、广告宣传、公关营销、及单店(diàn)推广；
3、知名营销策划类咨询公司与同类型行业服務(wù)背景， 有(yǒu)相关联行业成功案例；4、具有(yǒu)较强的市场数据分(fēn)析能(néng)力；
5、具有(yǒu)很(hěn)强的实践管理(lǐ)能(néng)力；
6、具有(yǒu)很(hěn)强的活动策划能(néng)力和文(wén)案撰写能(néng)力；
7、思维活跃、有(yǒu)创新(xīn)意识、独到的审美观；
8、积极主动，具有(yǒu)很(hěn)强的敬业精神、团队合作精神和高度的责任感；
9、敏锐的市场洞察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新(xīn)能(néng)力、优秀的公关能(néng)力、出色的谈判能(néng)力、良好的法律知识；
400-801-0387